【临时工干活路上属不属于工伤】在劳动法实践中，关于“临时工干活路上是否属于工伤”的问题，一直是劳动者和用人单位关注的焦点。根据《工伤保险条例》的相关规定，判断是否属于工伤，主要看是否符合“上下班途中”以及“非本人主要责任交通事故”的条件。
一、
临时工在上班或下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。但需要注意以下几点：
1. 工作时间与地点：临时工的工作时间和工作地点必须明确，且在合理范围内。
2. 事故性质：事故必须是交通事故，并且非本人主要责任。
3. 路线合理性：从居住地到工作地点的路线应为合理路线，不能绕道或偏离正常路径。
4. 是否属于“上下班途中”：临时工的上下班时间应按照实际工作安排来认定，而非固定时间。
若符合上述条件，临时工在干活路上发生的事故，可以申请工伤认定；否则，可能不被认定为工伤。
二、表格对比分析
| 项目 | 是否符合工伤条件 | 说明 |
| 工作时间 | 否 | 临时工需明确工作时间，如未按约定时间上下班，可能不认定 |
| 工作地点 | 否 | 若临时工不在指定工作地点，或中途离开去其他地方，可能不认定 |
| 事故类型 | 是 | 需为交通事故，且非本人主要责任 |
| 路线合理性 | 是 | 从居住地到工作地点的合理路线 |
| 上下班时间 | 是 | 按照实际工作安排，合理时间范围内 |
| 伤害性质 | 否 | 如因自身疾病导致受伤，不属工伤 |
三、建议
对于临时工而言，在工作期间应注意保留相关证据，如工作安排记录、交通方式、事故发生时间等。一旦发生意外，及时向单位报告并申请工伤认定，以保障自身合法权益。
总之，临时工在干活路上是否属于工伤，需结合实际情况综合判断，不能一概而论。
