在现代社会中，工伤事故时有发生，对于那些因工受伤并经过一段时间治疗后，伤情趋于稳定的职工来说，如果存在残疾并且这种残疾已经对劳动能力产生了影响，那么他们应当采取一定的措施来保障自身的合法权益。
首先，这类职工应当及时向所在单位报告自己的伤情状况，并申请进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由专业的鉴定机构根据国家相关规定，对受伤职工的身体状况进行全面评估的过程。这一过程不仅能够帮助职工明确自身当前的身体状态，还能为后续的工作安排和权益保护提供依据。
其次，在完成劳动能力鉴定之后，职工可以根据鉴定结果与用人单位协商解决相关问题。例如，是否需要调整工作岗位、是否需要提供特殊的工作条件等。此外，如果因伤残导致收入减少或生活成本增加，职工还可以依法申请工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等。
最后，值得注意的是，整个过程中保持良好的沟通至关重要。无论是与单位还是相关部门交流，都应以事实为基础，积极寻求合理的解决方案。同时，建议职工咨询专业律师或法律顾问，确保自己的权益得到充分保护。
总之，当职工遭遇工伤且伤情稳定后出现残疾影响劳动能力的情况时，应当主动采取行动，通过合法途径维护自身利益。这不仅是对自己负责，也是对社会公平正义的一种支持。
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